磐田市消防本部 女性の活躍推進
女性消防士として
消防吏員とは、階級を有し、消火活動中の緊急措置など消防法上の権限を有する者をいいます。令和5年4月1日現在、当市に208人おり、そのうち女性は9人（2人育児休業中）勤務しています。
女性消防士として、私の理想は『消防人』であり続けることです。結婚や出産、子育てなどの理由で女性職員が退職を選択することを減らすためには、消防組織の仕組みを変える必要があります。また、女性職員自身も同僚や組織に認められるための努力が必要です。 まず、組織の仕組みには、女性特有の妊娠、出産、育児に対応する必要があります。これらの時期は、女性としても消防士としても重要な時期であり、将来の指導者として必要な経験を積む時期でもあります。私たち女性消防職員からの提案として、消防署に託児所を設けることや、日勤勤務で火災などの災害に出動する出動隊として勤務することが考えられます。これにより、女性職員の負担を軽減できるでしょう。 さらに、私たち女性消防士自身が成長し、自らの存在の必要性を示すことも重要です。力量面では男性と比べて不足してしまうこともあるかもしれませんが、それに慢心せずに体力や知識を身につけることが大切です。消防の仕事はすべてが力仕事ではありません。自分ができることを増やし、組織の力になるために努力することが、女性の存在を認められる方法だと思います。 これまでの活動の中で、市民の方から『女性が対応すると優しい感じがする』という声をいただいたことがあります。私は、このように思っていただける方がさらに増えるように、そして消防に女性職員がいることで傷病者に安心感を与えられるような活動をこれからもしていきたいと思います。 私たち女性消防士は、組織と協力して女性が活躍できる環境整備に積極的に取り組んでいきます。
消防に興味のある女性の皆さん、一緒に市民のために頑張りましょう。
女性職員の活躍推進に関する特定事業主行動計画
磐田市消防本部の上記行動計画についてPDFファイルでご覧いただけます。
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